Marmaris Belediyesi, çalışma hayatında şiddet ve tacizin önlenmesini hedefleyen ILO 190 Tutum Belgesi’ni Dünya Kadın Hakları Günü’nde imzalayarak anlamlı bir adım attı.

Marmaris Belediyesi, çalışma hayatında şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik uluslararası standartları temel alan ILO 190 Tutum Belgesi’ni imzalayarak önemli bir adım attı. İmza töreninin Türk kadınına seçme ve seçilme hakkının tanınmasının kutlandığı 5 Aralık Dünya Kadın Hakları Günü’ne denk gelmesi anlamını daha da pekiştirdi.

SORGULANMASI GEREKEN BİR GÜN

Belediyenin kadın ve erkek personellerinin katılımıyla düzenlenen imza töreninde konuşan Belediye Başkanı Acar Ünlü, şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma yaşamı için kararlı olduklarını vurguladı. Başkan Ünlü, “Bugün Marmaris Belediyesi olarak ILO 190 Tutum Belgesi’ni imzaladık. Bu imza ile çalışma hayatında şiddet ve tacizden arınmış bir geleceğe olan kararlılığımıza sahip çıktık. Eşitlik bir ayrıcalık değil, bir zorunluluktur. Yüz yıl önce özgürlüğü için mücadele eden Türk kadınının mirasına rağmen bugün hala toplumun yarısını imzalarla korumaya çalışıyoruz. Ve aslında bir ülkede kadın hala güvende değilse, özgür değilse; yüz yılın ilerlemesinden değil, yüz yılın kaybından söz ederiz. Bugün kutlanacak bir gün değil belki de; düşünmemiz, sorgulamamız gereken bir gün” ifadesini kullandı.

ATATÜRK’ÜN VİZYONUNA SAHİP ÇIKIYORUZ

Başkan Ünlü, atılan bu imzanın yalnızca bir belge olmadığını, aynı zamanda Cumhuriyet’in kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün kadınlara seçme ve seçilme hakkını vererek ortaya koyduğu vizyona duyulan inancın bir yansıması olduğunu belirterek, “Her şeye rağmen attığımız bu imza, aslında yüz yıl önce Büyük Atatürk’ün ortaya koyduğu vizyona olan inancımızdır. O ileri görüşlü adım, kadınların toplumda eşit bireyler olarak yer almasının temelini oluşturdu. Biz de bu vizyona sahip çıkıyoruz; kadınların güvenli, özgür ve eşit bir yaşam sürdüğü bir Marmaris yaratma hedefimizi haykırıyoruz” açıklamasını yaptı.

İMZALANAN BELGE NELERİ KAPSIYOR?

İmzalanan ILO 190 Tutum Belgesi; çalışma hayatında şiddet ve tacizin önlenmesi, çalışanların haklarının korunması ve güvenli bir çalışma ortamının sürdürülebilir hale getirilmesi için kurumların uygulaması gereken temel ilkeleri içeriyor. Bu kapsamda Marmaris Belediyesi, şiddet ve tacize karşı sıfır tolerans politikası uygulayacak, çalışanlara yönelik farkındalık, eğitim ve bilgilendirme programlarını artıracak, şiddet veya taciz vakalarında güvenli ve erişilebilir başvuru mekanizmalarını güçlendirecek, risklerin tespiti ve önlenmesi için kurumsal izleme ve raporlama süreçleri oluşturacak, tüm çalışanlar için eşitlikçi, kapsayıcı ve saygılı bir çalışma kültürünü kurumsallaştıracak.